Según Bunk, G. (1994).
- Competencia técnica: Es el
dominio experto de las tareas y contenidos del ámbito de trabajo, así como
los conocimientos y destrezas necesarios para ello".
- Competencia metodológica: Implica
reaccionar aplicando el procedimiento adecuado a las tareas encomendadas y
a las irregularidades que se presenten, encontrar soluciones y transferir
experiencias a las nuevas situaciones de trabajo".
- Competencia social: Colaborar
con otras personas en forma comunicativa y constructiva, mostrar un
comportamiento orientado al grupo y un entendimiento interpersonal".
- Competencia participativa: Participar
en la organización de ambiente de trabajo, tanto el inmediato como el del
entorno, capacidad de organizar y decidir, así como de aceptar
responsabilidades".
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